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国庆小长假7天加班费咋算加班7天挣17天

2019-04-26 18:56:04

国庆小长假7天加班费咋算:加班7天挣17天工资

小长假今天结束,加班费究竟该咋算?小伙伴注意:国庆加班7天挣17天工资。

“为了拼7天长假,好端端的双休变成单休”“拆东墙补西墙的休假方式没意思”

小长假今天结束

加班费究竟该咋算?

小伙伴注意:国庆加班7天挣17天工资

一转眼,国庆黄金周今天就落幕了。7天长假结束,不少人都直呼“累得慌”:这哪是去玩啊,简直是折腾。另外,心里更抗拒的是:节后还要连上4天班后才能休一天,“为了拼7天长假,好端端的双休又变成了单休!”

吐槽:7天假靠双休日来凑

对于这个黄金周的安排,一些友大呼“太坑了”。“都是拿自己的假期凑出来的。从9月28日起上3天班,然后休国庆7天假,再从10月8日起到11日上4天班。”南京白领王小姐说,感觉是放了7天假,实际只有3天,“4日和5日原本就是双休日,6日、7日这两天是周一、周二,虽然放假,却是拿前后的一个公休日补的。这样一算,其实就放假3天。”

为了凑这7天假,影响了正常的工作休息,不仅节前星期天被挪用,节后第一个周六还得上班。“大家集中休假,一齐出去玩的后果就是谁都玩不好。吃饭排队、景区拥挤、高速堵车,就连厕所都是大排长龙。”很多人都抱怨,认为这种拆东墙补西墙的休假方式没意思。

对此,南京市劳动监察支队有关负责人认为,虽然是拼凑起来的长假,但目前来看,黄金周暂时取消不了。“私企等中小企业的带薪休假落实还不行。现在一年也就春节和国庆这两个黄金周,如果不调休,一些私企就有理由一天也不放假。”该负责人表示,虽然有拼凑之嫌,但也算是创造了休长假的机会。

提醒:加班7天挣17天工资

与其堵在路上,或是去景区看人海,还不如留在单位加班

国庆小长假7天加班费咋算加班7天挣17天

,挣个加班费。有不少人就是这么打算的。那么,这个国庆长假,你有没有加班?

现代快报从南京市劳动监察支队节日值班了解到,咨询加班费的不少。有的反映自己牺牲假期加班,老板却只字不提加班费的事;有的不知道加班费怎么计算,而老板就按一天50元的标准发加班费;有的说公司安排假期里每人值三天班,虽然干的活和平时一样,可是没有加班费。

要提醒大家的是,目前南京市区月最低工资标准为1480元,以此标准计算,日工资最低约为68.05元。这样算来,国庆前三天加班,每天至少有204.15元的加班费,后四天每天至少有136.1元的加班费。如果7天全加班并且没补休,起码可以拿到1156.85元,相当于17天的工资。

(:DF010)

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