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年终奖大起底房地产行业8万起打工族200

2018-08-15 15:12:20

年终奖大起底:房地产行业8万起 打工族2000以下

“年底到,各公司纷纷比拼年终奖数额,125亿人民币、5台宝马、切糕、ipad、2013年最屌与最屌丝年终奖盘点,看了泪牛满面有木有?这世界为什么这么欢乐?哥也只有羡慕嫉妒”有公司白领吐槽“年终奖”不给力。

近日,两则关于“年终奖”的夺人眼球:华为一年净利润154亿拿出125亿发奖金给员工,人均超8万元;另一个更“给力”,广州一家游戏公司年终奖发了5台豪华汽车。

调查发现,年终奖高的房地产、金融、部分IT公司,员工能拿数万至数十万;而基层的产业工人、一线打工者年终奖多在2000元以下。数据显示,跟去年一样,今年巨额年终奖依然以2万元为界线,能拿2万元以上的并不多。

游戏公司:年终奖发豪车

去年春节最给力的年终奖有两家:一汽大众发27个月工资,普通员工可领8万元;中国世代投资集团董事局主席禹晋永在微博称,公司里年终奖拿得最少的小姑娘,都能拿到6位数,这引来大批职场人士“恨公司不是大众、恨老板不是禹晋永”的感慨。而2013年春节来临之际,最给力的年终奖换成了豪车。

1月29日,某游戏公司董事长蔡文胜在微博上炫耀停在广州科韵路公司门口的5台宝马车,称公司用宝马作奖励。“宝马应该要雇佣俺做代言人啊!我自己喜欢开宝马,竟然带动投资的公司都用宝马车做奖励!”蔡文胜发微博称。据悉,蔡所在的游戏公司创建于2004年,是国内互联的小游戏平台之一。

1月30日晚,羊城晚报来到该游戏公司广州办公驻地科韵路广州信息港易大厦隔壁,发现的确有4台全新宝马车停在露天停车场上:3台宝马3系,1台宝马X1.4台宝马车中间有个空位,车已经开走。新车车牌都覆盖着印有游戏公司名称的红纸,所有车还没有牌照。

据停车场保安介绍,1月28日晚,5辆宝马车就开进了停车场,是游戏公司的年终奖。而隔壁公司和附近其他IT公司很多员工,结伴前来围观豪车年终奖,一直到深夜都有人络绎前来参观。“这个年终奖太给力了。同样是做IT的,同行业不同命。”有隔壁大楼出来的员工感慨。

据了解,该游戏公司有员工2000人,5台豪车是送给核心研发团队的5名优秀员工。根据络公布的价格,宝马3系和X1两款车售价为30万-40万元人民币。

房地产:入行新人8万-10万

房地产、金融行业是近年年终奖的发放大户。

“我们刚进公司没几年,年终奖有8万-10万元吧,我们单位很多人远不止这个数。”万科地产公司一名在珠三角工作的员工告诉羊城晚报,该员工进入万科工作两年。“保利等地产公司的年终奖肯定不比我们差。不过我听说,金融业的年终奖很高。”

对此,向某国有四大行广州支行一位主管求证。“我们年终奖还没有发呢,预计在5万元左右,没有地产业的高。银行各部门的工资不一样,应该有部门超过这个数。”该主管告诉,“比起证券、投行,我们要差很多。”

相比房地产,像三星、中兴、南航、山东航空等公司白领的年终奖,今年就显得不那么给力。

三星智能2012年在欧洲国家所占据的市场份额达到45%,而其主要竞争对手苹果在欧洲仅占据16%市场份额。有研究机构表示,2012年三星凭借近三成的市场份额,雄踞中国智能市场第一。虽然公司挣了不少钱,不过三星公司的年终奖则不如其业绩出色。

“我们年终奖还没发呢,估计就1万多块钱吧。”三星公司操作系统研发部门技术人员告诉。“那些小游戏公司厉害,不过他们还不是最强的。现在做银行保险柜最猛,这几年金融危机,人家都自己买保险柜存钱,放银行不放心。听说浙江一家做保险柜的公司给最牛的销售员发了一台宾利。”

2013年1月21日,中兴通讯发布了2012年年度业绩预告,预计2012年公司亏损达到25亿元至29亿元。受此影响,公司员工的年终奖也不给力。“去年不亏损,我们年终奖发了2000元。今年亏损,年终奖为0,报纸都报道了。”中兴公司老员工告诉羊城晚报。

航空业向来是年终奖的大户,不过今年形势则不是很好。据南航、山航、海航等工作人员介绍,今年一线员工年终奖在万元之间。

跟去年的调查一样,今年的年终奖依然以2万元为分界线,能拿到2万以上的并不多。有上海社情调查机构报告显示,调查的800个社会各阶层人士中,能拿到2万以上巨额年终奖的人约占9%,8成受调查者年终奖在1万以下。该数据与去年调查数据类似。

屌丝打工族:2000元以下

众多赚钱的络公司高呼“得屌丝者得天下”而大发年终奖时,广大屌丝打工族的年终奖,却是真正的“屌丝”。

“我们的年终奖?去年发了几十块钱,今年还没有。我在公司6年了,都是这样过来的。”广州大西豪快餐东风路一家店的送餐人员告诉,“都城快餐据说要发100块钱。”

广州白云区一家生产化妆品公司的负责人则告诉羊城晚报,化妆品行业赚不到钱,所以肯定不会给工人发年终奖。“我们一个车间12个工人,已经有9个离职了。基层打工者跟白领不一样。他们在广州打工,回家过完春节都不知还回不回广州。为了结清工资,这些工人都会离职。”该负责人表示,离职了公司肯定不发年终奖,“不离职的话会发几百块钱。”

国内最大的基层打工者求职站“大谷打工”2013年1月发布的调查数据显示,全国范围内招募基层打工者的企业中,21%不发年终奖,79%会发放一些年终奖。基层打工者究竟能到手多少年终奖?该站调查显示,57%的受访者在2000元以下,10%在元,3%为元,只有1%在8000元以上。

“我从不想年终奖有没有。能拿到应得的,每天有个馒头吃,有碗汤喝,吃完一抹嘴巴能睡上一觉,我就心满意足了。”某建筑工地工人吴生表示。

老板最纠结:年终奖该发多少?

发放年终奖与否,国家和人社部门并没有硬性规定,而是各家企业的自选动作。但对于年终红包,不管是白领还是基层打工者,期待都很高。年终奖该发多少?不少单位领导、企业老板到年底就开始纠结。

某大型投资公司广东分公司负责人高女士说

年终奖大起底房地产行业8万起打工族200

,在她看来,年终奖多少都得发,体现了公司对职工一年工作的感谢。“单位应该不会不发年终奖的。年终奖并不能衡量一个公司的好与坏,只要员工工作做得开心就好。我想,一个好的公司应该不会为了一点年终奖,而让干了一年的员工伤心吧!”

“人人年终盼年终奖,可很多老板却每到过年之际最清贫,到处需要钱:付工资、发奖金、付货款、支票兑现都要用钱。”广州某公关公司老总熊生道出了老板们的苦楚,“对老板来说,当然希望少发一点年终奖,自己可以多留一点。但要留住员工的心,年终奖肯定要发。这种纠结心态,也只有开公司的人最清楚!”

年终奖实际上成了企业的一种投资,这种投资不仅仅是对员工价值的认可,同时丰厚的年终奖也使得员工自信心增强,会进一步增强公司的凝聚力。有人力资源专家表示,年终奖作为职场人士对自己一年来职场成败的总结性评语,对于员工忠诚度有一定影响。

看来,不管是员工拿到年终奖、还是老板发放年终奖,这里头,大有文章可为。

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